Η σκληρή πραγματικότητα της ελαστικής εργασίας



Εργασιακό καθεστώς βγαλμένο από τα πιο ακραία όνειρα της Μάργκαρετ Θάτσερ και με έντονο μεσαιωνικό άρωμα, περιμένει χιλιάδες Έλληνες εργαζόμενους, με τα στοιχεία της τελευταίας έκθεσης του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας να παρουσιάζουν τον πλήρη εξευτελισμό της απασχόλησης. Σοβαρή μείωση των προσλήψεων και τρομακτικές αλλαγές των εργασιακών συμβάσεων προς το χειρότερο, μέσα στο 2011.

Όπως αναφέρει το σχετικό δημοσίευμα της Ελευθεροτυπίας, που κάνει λόγο για «άλωση» της απασχόλησης, από τα στοιχεία της έρευνας προκύπτει μείωση ύψους 14,5% στο συνολικό αριθμό νέων προσλήψεων για το διάστημα Ιανουαρίου-Μαΐου του 2011, σε σχέση με το αντίστοιχο μέγεθος του 2010. Επιπλέον, τρομακτικά λιγότερες (κατά 28%) είναι οι συμβάσεις πλήρους απασχόλησης που έχουν συναφθεί σε σχέση με πέρυσι, καθώς μειώθηκαν από 218.029 σε 157.701.

Έτσι, το εργασιακό μέλλον φαίνεται πως επιφυλάσσει πολύ πιο δυσμενή για τους εργαζόμενους, ελαστικά δεδομένα, γεγονός που προκύπτει από την ελάχιστη πτώση (-0,34%) του αριθμού νέων συμβάσεων μερικής απασχόλησης (δηλαδή με μειωμένο ωράριο), παρά την αισθητή συνολική μείωση στις προσλήψεις.

Σε αυτό συνηγορεί και η σημαντική αύξηση (11%) των συμβάσεων για εκ περιτροπής εργασία (απασχόληση για ορισμένες μέρες και ώρες), που φαίνεται ότι θα αποτελέσει τη νέα «μόδα» στην αγορά εργασίας.

Μόνο τρόμο μπορούν να προκαλέσουν τα παραπάνω δυσθεώρητα ποσοστά, που περιγράφουν τη συγκλονιστική μεταμόρφωση των εργασιακών σχέσεων προς το χειρότερο. Οι μετατροπές συμβάσεων πλήρους απασχόλησης σε μερικής, αυξήθηκαν από 4.974 το α” πεντάμηνο του 2010 σε 13.210 φέτος, ποσοστό μεταβολής που αγγίζει το 165,58%.

Όσον αφορά τις αλλαγές από πλήρη απασχόληση σε εκ περιτροπής εργασία, οι νέες συμβάσεις που συνάφθηκαν μέσω συμφωνίας εργαζόμενου-εργοδότη αυξήθηκαν από 1.132 σε 8.690 (μεταβολή 667,67%), ενώ αυτές που αποφασίστηκαν μονομερώς από τον εργοδότη, εκτοξεύτηκαν από 53 το α” πεντάμηνο του 2010 σε 2.741 φέτος, ποσοστό μεταβολής που φτάνει το 5071,70%.

Πηγή: Praxis

Category: Χωρίς κατηγορία